Anna lausunto
Anna tällä sivulla lausuntosi lausuntopyyntöön. Tutustu lausuntopyynnön taustatietoihin sivun yläosassa ja anna oma lausunto sen alla olevaan osioon. Samalla kun kirjoitat omaa lausuntoasi voit tarkastaa mitä muut lausunnonantajat ovat kommentoineet välilehdellä "Lausunnot". Kun lausuntosi on valmis, voit valita lähettää sen joko toiselle henkilölle hyväksyttäväksi tai lähettää sen suoraan lausuntopyynnön valmistelijalle. Samalla kun lähetät sen valmistelijalle, lausuntosi julkaistaan myös lausuntopyynnön Lausunnot-välilehdellä muiden annettujen lausuntojen tapaan. Jos lähetät lausuntosi hyväksyjälle, hän voi joko palauttaa lausuntosi valmistelutilaan tai hyväksyä ja lähettää lausuntosi lausuntopyynnön valmistelijalle, jolloin se myös julkaistaan Lausunnot-välilehdellä.
Yhteistoimintalain uudistaminen, lain uudistamista selvittävän työryhmän väliraportti
Lausuntopyynnön diaarinumero: TEM/981/00.04.04/2018
Vastausaika on päättynyt: 23.8.2019
Lausuntopyynnön taustatiedot
Lausuntopyynnön kieli:
Johdanto
Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää lausuntoja yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain uudistamista selvittävän työryhmän väliraportista 23.8.2019 mennessä.
Työ- ja elinkeinoministeriö asetti 20.12.2018 kolmikantaisen työryhmän valmistelemaan yhteistoimintalain uudistamista. Työryhmän tehtävänä on selvittää, vastaako voimassa oleva yhteistoimintalaki työelämän nykyisiä ja olemassa olevia tarpeita sekä tehdä ehdotukset lainsäädäntömuutoksiksi. Työssään työryhmän tulee arvioida keinoja, joilla voidaan
saavuttaa tavoitteet aidosta, luottamukseen perustuvasta ja työyhteisön kaikkia osapuolia hyödyttävästä yhteistoiminnasta työpaikoilla.
Työryhmän tuli laatia arvio olemassa olevan lainsäädännön tilasta ja uuden sääntelyn tavoitteista sekä tehdä ehdotus uuden lain suuntaviivoista 14.6.2019 mennessä. Tässä
työssä työryhmän tuli ottaa huomioon Euroopan unionin yhteistoimintaa koskeva sääntely ja siihen liittyvä oikeuskäytäntö. Lisäksi nykytilaa koskevassa arviossa oli otettava huomioon keskeisten työehtosopimusten yhteistoimintamenettelyä koskevat määräykset.
Liitteenä oleva väliraportti sisältää nykytilan kuvauksen, nykytilan arvioinnin, uudistettavan lain tavoitteet sekä yleisen tason suuntaviivat. Lisäksi raportti sisältää kuvauksen
vaikutusarviointien laadinnan pohjaksi oletetuista vaikutusmekanismeista sekä kuvauksen ulkomaiden lainsäädännöstä.
Työ- ja elinkeinoministeriö asetti 20.12.2018 kolmikantaisen työryhmän valmistelemaan yhteistoimintalain uudistamista. Työryhmän tehtävänä on selvittää, vastaako voimassa oleva yhteistoimintalaki työelämän nykyisiä ja olemassa olevia tarpeita sekä tehdä ehdotukset lainsäädäntömuutoksiksi. Työssään työryhmän tulee arvioida keinoja, joilla voidaan
saavuttaa tavoitteet aidosta, luottamukseen perustuvasta ja työyhteisön kaikkia osapuolia hyödyttävästä yhteistoiminnasta työpaikoilla.
Työryhmän tuli laatia arvio olemassa olevan lainsäädännön tilasta ja uuden sääntelyn tavoitteista sekä tehdä ehdotus uuden lain suuntaviivoista 14.6.2019 mennessä. Tässä
työssä työryhmän tuli ottaa huomioon Euroopan unionin yhteistoimintaa koskeva sääntely ja siihen liittyvä oikeuskäytäntö. Lisäksi nykytilaa koskevassa arviossa oli otettava huomioon keskeisten työehtosopimusten yhteistoimintamenettelyä koskevat määräykset.
Liitteenä oleva väliraportti sisältää nykytilan kuvauksen, nykytilan arvioinnin, uudistettavan lain tavoitteet sekä yleisen tason suuntaviivat. Lisäksi raportti sisältää kuvauksen
vaikutusarviointien laadinnan pohjaksi oletetuista vaikutusmekanismeista sekä kuvauksen ulkomaiden lainsäädännöstä.
Tausta
Työ- ja elinkeinoministeriö asetti 20.12.2019 työryhmän valmistelemaan yhteistoimintalain uudistamista. Työryhmässä ovat työ- ja elinkeinoministeriön lisäksi edustettuina
Elinkeinoelämän Keskusliitto EK, Teknologiateollisuus ry, Suomen Yrittäjät SY, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry, Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry sekä Akava ry.
Työryhmän tuli laatia arvio olemassa olevan lainsäädännön tilasta ja uuden sääntelyn tavoitteista sekä tehdä ehdotus uuden lain suuntaviivoista 14.6.2019 mennessä. Valmiin,
hallituksen esityksen muotoon laaditun mietintönsä työryhmän tulee saada valmiiksi 31.3.2020 mennessä.
Elinkeinoelämän Keskusliitto EK, Teknologiateollisuus ry, Suomen Yrittäjät SY, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry, Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry sekä Akava ry.
Työryhmän tuli laatia arvio olemassa olevan lainsäädännön tilasta ja uuden sääntelyn tavoitteista sekä tehdä ehdotus uuden lain suuntaviivoista 14.6.2019 mennessä. Valmiin,
hallituksen esityksen muotoon laaditun mietintönsä työryhmän tulee saada valmiiksi 31.3.2020 mennessä.
Linkit
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-327-438-9 - Yhteistoimintalain uudistamista selvittävän työryhmän väliraportti, TEM 42/2019
Aikataulu
Lausuntojen antamisen määräaika päättyy 23.8.2019.
Vastausohjeet vastaanottajille
Lausunnot pyydetään antamaan vastaamalla lausuntopalvelu.fi:ssä julkaistuun lausuntopyyntöön. Lausuntoa ei tarvitse lähettää erikseen sähköpostitse tai postitse.
Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää, että lausunto jaoteltaisiin lausuntopyynnössä olevien otsikoiden ja kysymysten mukaisesti.
Lausunnon antaakseen vastaajan tulee rekisteröityä ja kirjautua lausuntopalvelu.fi:hin. Tarkemmat ohjeet palvelun käyttämiseksi löytyvät lausuntopalvelu.fi:n sivulta Ohjeet >
Käyttöohjeet. Palvelun käyttöönoton tukea voi pyytää osoitteesta [email protected].
Lausuntoja voivat antaa muutkin kuin jakelussa mainitut. HUOM! Kaikki annetut lausunnot ovat julkisia ja ne julkaistaan lausuntopalvelu.fi:ssä.
Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää, että lausunto jaoteltaisiin lausuntopyynnössä olevien otsikoiden ja kysymysten mukaisesti.
Lausunnon antaakseen vastaajan tulee rekisteröityä ja kirjautua lausuntopalvelu.fi:hin. Tarkemmat ohjeet palvelun käyttämiseksi löytyvät lausuntopalvelu.fi:n sivulta Ohjeet >
Käyttöohjeet. Palvelun käyttöönoton tukea voi pyytää osoitteesta [email protected].
Lausuntoja voivat antaa muutkin kuin jakelussa mainitut. HUOM! Kaikki annetut lausunnot ovat julkisia ja ne julkaistaan lausuntopalvelu.fi:ssä.
Valmistelijat
Lisätietoja antavat: hallitusneuvos Nico Steiner ja erityisasiantuntija Elli Nieminen, s-posti: [email protected].
Jakelu:
| Akava ry | ||
| Elinkeinoelämän keskusliitto EK | ||
| Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA | ||
| Keskuskauppakamari | ||
| Palkansaajien tutkimuslaitos | ||
| Pellervon taloustutkimus PTT | ||
| Perheyritysten liitto | ||
| Sosiaali- ja terveysministeriö | ||
| Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry | ||
| Suomen Asianajajaliitto (työoikeus asiantuntijaryhmä) | ||
| Suomen Yrittäjät | ||
| Tampereen yliopisto, Työelämän tutkimuskeskus | ||
| Terveyden ja hyvinvoinnin laitos | ||
| Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry | ||
| Työterveyslaitos | ||
| Yhteistoiminta-asiamiehen toimisto | ||
| Yhteistyöllä muutosturvaa ESR-hanke, projektipäällikkö Eleni Mizaras |
Asiasanat
työlainsäädäntö
työelämä
YT-laki