Anna lausunto
Anna tällä sivulla lausuntosi lausuntopyyntöön. Tutustu lausuntopyynnön taustatietoihin sivun yläosassa ja anna oma lausunto sen alla olevaan osioon. Samalla kun kirjoitat omaa lausuntoasi voit tarkastaa mitä muut lausunnonantajat ovat kommentoineet välilehdellä "Lausunnot". Kun lausuntosi on valmis, voit valita lähettää sen joko toiselle henkilölle hyväksyttäväksi tai lähettää sen suoraan lausuntopyynnön valmistelijalle. Samalla kun lähetät sen valmistelijalle, lausuntosi julkaistaan myös lausuntopyynnön Lausunnot-välilehdellä muiden annettujen lausuntojen tapaan. Jos lähetät lausuntosi hyväksyjälle, hän voi joko palauttaa lausuntosi valmistelutilaan tai hyväksyä ja lähettää lausuntosi lausuntopyynnön valmistelijalle, jolloin se myös julkaistaan Lausunnot-välilehdellä.
Luonnos hallituksen esitykseksi työehtodirektiivin täytäntöönpanosta ja vaihtelevaa työaikaa noudattavan työntekijän asemaa parantavaksi lainsäädännöksi
Lausuntopyynnön diaarinumero: VN/21883/2020
Vastausaika on päättynyt: 21.1.2022
Lausuntopyynnön taustatiedot
Lausuntopyynnön kieli:
Johdanto
Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää lausuntoja liitteenä olevasta työryhmän mietinnöstä, johon sisältyy luonnos hallituksen esitykseksi ns. työehtodirektiivin täytäntöönpanosta ja vaihtelevaa työaikaa noudattavan työntekijän asemaa parantavaksi lainsäädännöksi. Lausunnot pyydetään toimittamaan viimeistään 21.1.2022.
Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia, merityösopimuslakia, työaikalakia, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annettua lakia, lakia kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta sekä työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annettua lakia. Muutosten johdosta työntekijän eläkelaista sekä työtapaturma- ja ammattitautilaista kumottaisiin eräitä työnantajan tiedottamisvelvollisuuksia koskevia rinnakkaisia säännöksiä. Ehdotetuilla muutoksilla pantaisiin täytäntöön Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi avoimista ja ennakoitavista työehdoista Euroopan unionissa (EU) 2019/1152. Lisäksi esityksellä vahvistettaisiin hallitusohjelmaan pohjautuen työajan vakiintumista vaihtelevan työajan sopimuksissa.
Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia, merityösopimuslakia, työaikalakia, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annettua lakia, lakia kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta sekä työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annettua lakia. Muutosten johdosta työntekijän eläkelaista sekä työtapaturma- ja ammattitautilaista kumottaisiin eräitä työnantajan tiedottamisvelvollisuuksia koskevia rinnakkaisia säännöksiä. Ehdotetuilla muutoksilla pantaisiin täytäntöön Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi avoimista ja ennakoitavista työehdoista Euroopan unionissa (EU) 2019/1152. Lisäksi esityksellä vahvistettaisiin hallitusohjelmaan pohjautuen työajan vakiintumista vaihtelevan työajan sopimuksissa.
Tausta
Esitys on valmisteltu kahdessa eri työryhmässä.
Työehtodirektiivin täytäntöönpanosta johtuvat muutokset on valmisteltu työ- ja elinkeinoministeriön 5.11.2020 asettamassa kolmikantaisessa työryhmässä. Työryhmässä olivat työ- ja elinkeinoministeriön lisäksi edustettuina sosiaali- ja terveysministeriö, Valtion työmarkkinalaitos, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Suomen Yrittäjät ry, SAK ry, STTK ry, Akava ry sekä Kirkon työmarkkinalaitos.
Pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelmaan pohjautuva vaihtelevan työajan vakiintumista koskeva sääntelykokonaisuus on valmisteltu työllisyyden edistämisen ministerityöryhmän alaisessa kolmikantaisessa sääntely -alatyöryhmässä. Työryhmässä ovat työ- ja elinkeinoministeriön lisäksi edustettuina vastaavat tahot kuin edellä.
Työryhmän mietintöön sisältyy Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja Kirkon työmarkkinalaitoksen yhteinen lausuma, Suomen Yrittäjät ry:n lausuma sekä palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen täydentävä lausuma. Lisäksi mietinnön liitteenä on STTK:n täydentävä lausuma vaihtelevan työajan vakiintumista koskevasta säännöksestä.
Työehtodirektiivin täytäntöönpanosta johtuvat muutokset on valmisteltu työ- ja elinkeinoministeriön 5.11.2020 asettamassa kolmikantaisessa työryhmässä. Työryhmässä olivat työ- ja elinkeinoministeriön lisäksi edustettuina sosiaali- ja terveysministeriö, Valtion työmarkkinalaitos, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Suomen Yrittäjät ry, SAK ry, STTK ry, Akava ry sekä Kirkon työmarkkinalaitos.
Pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelmaan pohjautuva vaihtelevan työajan vakiintumista koskeva sääntelykokonaisuus on valmisteltu työllisyyden edistämisen ministerityöryhmän alaisessa kolmikantaisessa sääntely -alatyöryhmässä. Työryhmässä ovat työ- ja elinkeinoministeriön lisäksi edustettuina vastaavat tahot kuin edellä.
Työryhmän mietintöön sisältyy Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja Kirkon työmarkkinalaitoksen yhteinen lausuma, Suomen Yrittäjät ry:n lausuma sekä palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen täydentävä lausuma. Lisäksi mietinnön liitteenä on STTK:n täydentävä lausuma vaihtelevan työajan vakiintumista koskevasta säännöksestä.
Linkit
https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM117:00/2020 - TEM:n hankesivu (Työehtodirektiivin täytäntöönpanon valmistelu)
Liitteet:
Lausuma työehtodirektiivin täytäntöönpanoa valmistelleen työryhmän mietintöön 12.11.2021.pdf -
PSKJ_Täydentävä lausuma.docx -
Suomen Yrittäjät_Lausuma.docx -
STTK täydentävä lausuma_Työajan vakiintuminen.docx -
Huvudsakliga innehåll och paragrafer_sv.pdf -
Betänkande_utkast till regeringsproposition_SV 21.12.2021.docx -
Aikataulu
Lausunnot pyydetään toimittamaan viimeistään 21.1.2022.
Vastausohjeet vastaanottajille
Lausunnot pyydetään antamaan vastaamalla lausuntopalvelu.fi:ssä julkaistuun lausuntopyyntöön. Lausuntoa ei tarvitse lähettää erikseen sähköpostitse tai postitse.
Lausunnon antaakseen vastaajan tulee rekisteröityä ja kirjautua lausuntopalvelu.fi:hin. Tarkemmat ohjeet palvelun käyttämiseksi löytyvät lausuntopalvelu.fi:n sivulta Ohjeet >
Käyttöohjeet. Palvelun käyttöönoton tukea voi pyytää osoitteesta [email protected]. Lausuntoja voivat antaa muutkin kuin jakelussa mainitut.
HUOM! Kaikki annetut lausunnot ovat julkisia ja ne julkaistaan lausuntopalvelu.fi:ssä.
Lausunnon antaakseen vastaajan tulee rekisteröityä ja kirjautua lausuntopalvelu.fi:hin. Tarkemmat ohjeet palvelun käyttämiseksi löytyvät lausuntopalvelu.fi:n sivulta Ohjeet >
Käyttöohjeet. Palvelun käyttöönoton tukea voi pyytää osoitteesta [email protected]. Lausuntoja voivat antaa muutkin kuin jakelussa mainitut.
HUOM! Kaikki annetut lausunnot ovat julkisia ja ne julkaistaan lausuntopalvelu.fi:ssä.
Valmistelijat
Lisätietoja asiasta antavat:
hallitusneuvos Nico Steiner, puh. 029 504 9001
erityisasiantuntija Elli Nieminen, puh. 029 504 8247
s-postit muotoa: [email protected]
hallitusneuvos Nico Steiner, puh. 029 504 9001
erityisasiantuntija Elli Nieminen, puh. 029 504 8247
s-postit muotoa: [email protected]
Jakelu:
| Akava ry | ||
| Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitto AKT ry | ||
| Autoliikenteen työnantajaliitto ry | ||
| AVI Työsuojelun vastuualue; Etelä-Suomi | ||
| AVI Työsuojelun vastuualue; Itä-Suomi | ||
| AVI Työsuojelun vastuualue; Lounais-Suomi | ||
| AVI Työsuojelun vastuualue; Länsi- ja Sisä-Suomi | ||
| AVI Työsuojelun vastuualue; Pohjois-Suomi | ||
| Elinkeinoelämän keskusliitto EK | ||
| Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL ry | ||
| Kirkon työmarkkinalaitos | ||
| Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | ||
| Metsäteollisuus ry | ||
| Sosiaali- ja terveysministeriö | ||
| STTK ry | ||
| Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö | ||
| Suomen Konepäällystöliitto | ||
| Suomen Laivanpäällystöliitto | ||
| Suomen Matkustajalaivayhdistys | ||
| Suomen Merimies-Unioni | ||
| Suomen Varustamot | ||
| Suomen Yrittäjät | ||
| VM/Valtion työmarkkinalaitos | ||
| Ålands landskapsregering |
Asiasanat
työlainsäädäntö
työsopimuslain muuttaminen
työehtodirektiivi
vaihteleva työaika