Anna lausunto
Anna tällä sivulla lausuntosi lausuntopyyntöön. Tutustu lausuntopyynnön taustatietoihin sivun yläosassa ja anna oma lausunto sen alla olevaan osioon. Samalla kun kirjoitat omaa lausuntoasi voit tarkastaa mitä muut lausunnonantajat ovat kommentoineet välilehdellä "Lausunnot". Kun lausuntosi on valmis, voit valita lähettää sen joko toiselle henkilölle hyväksyttäväksi tai lähettää sen suoraan lausuntopyynnön valmistelijalle. Samalla kun lähetät sen valmistelijalle, lausuntosi julkaistaan myös lausuntopyynnön Lausunnot-välilehdellä muiden annettujen lausuntojen tapaan. Jos lähetät lausuntosi hyväksyjälle, hän voi joko palauttaa lausuntosi valmistelutilaan tai hyväksyä ja lähettää lausuntosi lausuntopyynnön valmistelijalle, jolloin se myös julkaistaan Lausunnot-välilehdellä.
Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle laiksi työturvallisuuslain muuttamisesta
Lausuntopyynnön diaarinumero: VN/16013/2022
Vastausaika on päättynyt: 24.8.2022
Lausuntopyynnön taustatiedot
Lausuntopyynnön kieli:
Johdanto
Sosiaali- ja terveysministeriö pyytää lausuntoanne liitteenä olevasta luonnoksesta hallituksen esitykseksi viimeistään 24.8.2022.
Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työturvallisuuslakia. Esityksessä ehdotetaan tarkennuksia työnantajan huolehtimisvelvoitetta, työn vaarojen selvittämistä ja arviointia sekä työntekijälle annettavaa opetusta ja ohjausta koskeviin säännöksiin. Lisäksi täsmennettäisiin erityistä vaaraa aiheuttavaa työtä koskevaa säännöstä ja lisättäisiin asetuksenantovaltuudet erityistä vaaraa aiheuttavaa työtä sekä yötyötä koskeviin säännöksiin.
Tausta
Esitys liittyy hallituksen ohjelmaan sisältyvään tavoitteeseen julkisen talouden vahvistamisesta työllisyysastetta nostamalla, mikä edellyttää ikääntyvien lisääntyvää osallistumista työmarkkinoille ja työurien pidentämistä. Hallituspuolueet tekivät linjauksen 17.12.2020 toimista, joilla edistetään yli 55-vuotiaiden työllisyyttä. Toimenpidekokonaisuuteen sisältyi linjaus siitä, että edistetään työssä jatkamista tarkistamalla työturvallisuuslakia muutoksilla, joilla korostetaan iän ja ikääntymisen sekä työn fyysisen ja henkisen kuormituksen merkityksen huomioon ottamista toimissa, joilla työnantajan velvollisuutena on huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä.
Tavoitteet
Esityksen tavoitteena on edistää 55 vuotta täyttäneiden työssä jaksamista ja vähentää varhaista työelämästä poistumista.
Ehdotettujen asetuksenantovaltuuksien tavoitteena on lisätä perussäännösten yhteyteen valtuutussäännökset, jotka mahdollistaisivat nykyistä paremmin tarkentavien säännösten antamisen.
Ehdotettujen asetuksenantovaltuuksien tavoitteena on lisätä perussäännösten yhteyteen valtuutussäännökset, jotka mahdollistaisivat nykyistä paremmin tarkentavien säännösten antamisen.
Liitteet:
Aikataulu
Lausunto pyydetään toimittamaan lausuntopalvelu.fi-palvelun kautta sosiaali- ja terveysministeriölle viimeistään keskiviikkona 24.8.2022.
Vastausohjeet vastaanottajille
Lausunnot pyydetään antamaan vastaamalla lausuntopalvelu.fi:ssä julkaistuun lausuntopyyntöön. Lausuntoa ei tarvitse lähettää erikseen sähköpostitse tai postitse. Sosiaali- ja terveysministeriö pyytää, että lausunto jaotellaan lausuntopyynnön otsikoiden mukaisesti.
Lausunnon antaakseen vastaajan tulee rekisteröityä ja kirjautua lausuntopalvelu.fi:hin. Tarkemmat ohjeet palvelun käyttämiseksi löytyvät lausuntopalvelu.fi:n sivulta Ohjeet > Käyttöohjeet.
Lausuntoja voivat antaa muutkin kuin jakelussa mainitut. Kaikki annetut lausunnot ovat julkisia ja ne julkaistaan lausuntopalvelu.fi:ssä.
Lausunnon antaakseen vastaajan tulee rekisteröityä ja kirjautua lausuntopalvelu.fi:hin. Tarkemmat ohjeet palvelun käyttämiseksi löytyvät lausuntopalvelu.fi:n sivulta Ohjeet > Käyttöohjeet.
Lausuntoja voivat antaa muutkin kuin jakelussa mainitut. Kaikki annetut lausunnot ovat julkisia ja ne julkaistaan lausuntopalvelu.fi:ssä.
Valmistelijat
Lisätietoja antaa: erityisasiantuntija Jenny Rintala, puh. 029 5163 421, s-posti: jenny.rintala(at)gov.fi.(lomalla 18.7-10.8)
Jakelu:
| Akava ry | ||
| Autoliikenteen työnantajaliitto ry | ||
| Elinkeinoelämän keskusliitto EK | ||
| Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue | ||
| Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue | ||
| Kirkon työmarkkinalaitos | ||
| Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | ||
| Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue | ||
| Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue | ||
| Maaseudun Työnantajaliitto MTA ry | ||
| Metsäteollisuus ry | ||
| Oikeusministeriö | ||
| Pohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue | ||
| STTK ry | ||
| Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry | ||
| Suomen Matkustajalaivayhdistys ry | ||
| Suomen Varustamot Ry | ||
| Suomen Yrittäjät | ||
| Taksiliikenteen Työnantajat ry | ||
| Tampereen yliopisto / Työelämän tutkimuskeskus | ||
| Työ- ja elinkeinoministeriö | ||
| Työn ja talouden tutkimus LABORE | ||
| Työterveyslaitos | ||
| Valtion työmarkkinalaitos VTML |
Asiasanat
arbetarskydd
ikääntyminen
åldrande
työsuojelu