Anna lausunto
Anna tällä sivulla lausuntosi lausuntopyyntöön. Tutustu lausuntopyynnön taustatietoihin sivun yläosassa ja anna oma lausunto sen alla olevaan osioon. Samalla kun kirjoitat omaa lausuntoasi voit tarkastaa mitä muut lausunnonantajat ovat kommentoineet välilehdellä "Lausunnot". Kun lausuntosi on valmis, voit valita lähettää sen joko toiselle henkilölle hyväksyttäväksi tai lähettää sen suoraan lausuntopyynnön valmistelijalle. Samalla kun lähetät sen valmistelijalle, lausuntosi julkaistaan myös lausuntopyynnön Lausunnot-välilehdellä muiden annettujen lausuntojen tapaan. Jos lähetät lausuntosi hyväksyjälle, hän voi joko palauttaa lausuntosi valmistelutilaan tai hyväksyä ja lähettää lausuntosi lausuntopyynnön valmistelijalle, jolloin se myös julkaistaan Lausunnot-välilehdellä.
Säteilyturvakeskuksen määräys työperäisen altistuksen selvittämisestä, arvioinnista ja seurannasta
Lausuntopyynnön diaarinumero: 2/0008/2020
Vastausaika on päättynyt: 31.1.2021
Lausuntopyynnön taustatiedot
Johdanto
Säteilylain (859/2018) 88 §:n 3 momentin, 89 §:n 3 momentin, 92 §:n 6 momentin, 101 §:n 3 momentin ja 131 §:n 5 momentin nojalla säädetään Säteilyturvakeskuksen määräyksestä työntekijään kohdistuvan säteilyaltistuksen selvittämisestä, altistusolosuhteiden tarkkailusta, henkilökohtaisesta annostarkkailusta ja annostarkkailun tulosten ilmoittamisesta työntekijöiden annosrekisteriin.
Määräys vastaa sisällöltään 15.12.2018 voimaan tullutta Säteilyturvakeskuksen määräystä työperäisen altistuksen selvittämisestä, arvioinnista ja seurannasta STUK S/1/2018.
Määräys vastaa sisällöltään 15.12.2018 voimaan tullutta Säteilyturvakeskuksen määräystä työperäisen altistuksen selvittämisestä, arvioinnista ja seurannasta STUK S/1/2018.
Tausta
Uusi säteilylaki (859/2018) tuli voimaan 15.12.2018.
Säteilylain (859/2018) 88 §:n 3 momentin, 89 §:n 3 momentin, 92 §:n 6 momentin, 101 §:n 3 momentin ja 131 §:n 5 momentin nojalla säädetään Säteilyturvakeskuksen määräyksestä työntekijään kohdistuvan säteilyaltistuksen selvittämisestä, altistusolosuhteiden tarkkailusta, henkilökohtaisesta annostarkkailusta ja annostarkkailun tulosten ilmoittamisesta työntekijöiden annosrekisteriin.
Säteilylain (859/2018) 88 §:n 3 momentin, 89 §:n 3 momentin, 92 §:n 6 momentin, 101 §:n 3 momentin ja 131 §:n 5 momentin nojalla säädetään Säteilyturvakeskuksen määräyksestä työntekijään kohdistuvan säteilyaltistuksen selvittämisestä, altistusolosuhteiden tarkkailusta, henkilökohtaisesta annostarkkailusta ja annostarkkailun tulosten ilmoittamisesta työntekijöiden annosrekisteriin.
Tavoitteet
Keskeisenä tavoitteena on saattaa altistusolosuhteiden tarkkailua, henkilökohtaista annostarkkailua ja tulosten ilmoittamista koskeva määräys vastaamaan uuden säteilylain säädöksiä. Määräyksestä poistettaisiin perusteettomana vaatimus henkilökohtaisen annosmittarin käyttämisestä, josta säädetään ylemmillä säädöstasoilla: säteilylaissa ja ionisoivasta säteilystä annetussa valtioneuvoston asetuksessa (1034/2018).
Liitteet:
Aikataulu
Lausunto pyydetään toimittamaan Säteilyturvakeskukselle viimeistään 31.1.2021.
Vastausohjeet vastaanottajille
Säteilyturvakeskus pyytää lausuntoanne "Säteilyturvakeskuksen määräyksestä työperäisen altistuksen selvittämisestä, arvioinnista ja seurannasta". Myös muut kuin Jakelu-kohdassa mainitut tahot voivat antaa lausunnon.
Lausunnot pyydetään antamaan vastaamalla lausuntopalvelu.fi:ssä julkaistuun lausuntopyyntöön. Lausuntoa ei tarvitse lähettää erikseen sähköpostitse tai postitse.
Lausuntopalautteen käsittelyn helpottamiseksi Säteilyturvakeskus pyytää, että lausunto jaotellaan lausuntopyynnössä ilmoitettujen väliotsikoiden mukaisesti.
Lausunnon antaakseen vastaajan tulee rekisteröityä ja kirjautua lausuntopalvelu.fi:hin. Tarkemmat ohjeet palvelun käyttämiseksi löytyvät lausuntopalvelu.fi:n sivulta Ohjeet > Käyttöohjeet. Palvelun käyttöönoton tukea voi pyytää osoitteesta [email protected].
HUOM. Kaikki annetut lausunnot ovat julkisia ja ne julkaistaan lausuntopalvelu.fi:ssä.
Lausunnot pyydetään antamaan vastaamalla lausuntopalvelu.fi:ssä julkaistuun lausuntopyyntöön. Lausuntoa ei tarvitse lähettää erikseen sähköpostitse tai postitse.
Lausuntopalautteen käsittelyn helpottamiseksi Säteilyturvakeskus pyytää, että lausunto jaotellaan lausuntopyynnössä ilmoitettujen väliotsikoiden mukaisesti.
Lausunnon antaakseen vastaajan tulee rekisteröityä ja kirjautua lausuntopalvelu.fi:hin. Tarkemmat ohjeet palvelun käyttämiseksi löytyvät lausuntopalvelu.fi:n sivulta Ohjeet > Käyttöohjeet. Palvelun käyttöönoton tukea voi pyytää osoitteesta [email protected].
HUOM. Kaikki annetut lausunnot ovat julkisia ja ne julkaistaan lausuntopalvelu.fi:ssä.
Valmistelijat
Lisätietoa määräysehdotuksesta antaa johtava asiantuntija Ritva Bly, puh. 09 759 88 530, sähköpostiosoite [email protected]
Jakelu:
Borealis Polymers Oy | ||
Dekra Industrial Oy | ||
Doseco Oy | ||
Elinkeinoelämän keskusliitto | ||
Fortum Power and Heat Oy | ||
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä | ||
Helsingin Yliopisto, Kemian laitos | ||
Inspecta Oy | ||
Itä-Suomen yliopisto, Lääketieteen laitos | ||
Jyväskylän yliopisto, Fysiikan laitos | ||
Keski-Suomen Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä | ||
Lääketieteellinen Radioisotooppiyhdistys ry | ||
MAP Medical Technologies Oy | ||
Metropolia Ammattikorkeakoulu, Radiografia ja sädehoito | ||
Oulun ammattikorkeakoulu, Radiografia ja sädehoito | ||
Oy Indmeas Industrial Measurements Ab | ||
Pirkanmaan Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä | ||
Pohjois-Pohjanmaan Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä | ||
Pohjois-Savon Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä | ||
POHTO Oy | ||
Sairaalafyysikot ry | ||
Sisäministeriö | ||
SSAB Europe Oy | ||
STM, Työ- ja tasa-arvo-osasto | ||
Suomen Kardiologinen Seura ry | ||
Suomen Onkologiayhdistys ry | ||
Suomen Radiologiyhdistys | ||
Suomen Röntgenhoitajaliitto ry | ||
Säteilyturvallisuusneuvottelukunta | ||
TEM | ||
Teollisuuden Voima Oyj | ||
Tietosuojavaltuutettu | ||
UPM-Kymmene Oyj | ||
Valmet Automation Oy | ||
Varsinais-Suomen Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä | ||
Åbo Akademi |
Asiasanat
Säteilylaki
Säteilyaltistus
Altistusolosuhde
Annostarkkailu
Annosrekisteri
työntekijä