Työ- ja elinkeinoministeriön lausuntopyyntö vientivetoista työmarkkinamallia ja sovittelujärjestelmän kehittämistä koskevista hallitusohjelmakirjauksista
Lausuntopyynnön diaarinumero: VN/30511/2023
Vastausaika on päättynyt: 9.1.2024
Lausuntopyynnön taustatiedot
Lausuntopyynnön kieli:
Johdanto
Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää lausuntoanne vientivetoista työmarkkinamallia ja sovittelujärjestelmän kehittämistä koskevista hallitusohjelmakirjauksista. Lausuntokierroksen tarkoituksena on muodostaa työmarkkinaosapuolten näkemyksistä kokonaiskuva siitä, kuinka kestävä ja toimiva Suomen työmarkkinamalli voidaan rakentaa.
Mahdollisia lainsäädännön muutostarpeita harkittaessa otetaan huomioon työmarkkinajärjestöjen esittämät ratkaisuvaihtoehdot ja yhteinen näkemys hallitusohjelman linjauksen toteuttamiseksi.
Mahdollisia lainsäädännön muutostarpeita harkittaessa otetaan huomioon työmarkkinajärjestöjen esittämät ratkaisuvaihtoehdot ja yhteinen näkemys hallitusohjelman linjauksen toteuttamiseksi.
Tausta
Pääministeri Petteri Orpon hallituksen ohjelman mukaan Suomen pitkän tähtäimen kilpailukyvyn vahvistamiseksi hallitus vahvistaa vientivetoista työmarkkinamallia. Laissa työriitojen sovittelusta säädetään, että palkantarkastusten yleistä linjaa ei voida ylittää valtakunnansovittelijan toimistosta tai sovittelulautakunnan toimesta annettavalla sovintoehdotuksella.
Lisäksi hallitus selvittää keinoja, joilla voidaan ennaltaehkäistä työtaisteluja ja edistää vapaaehtoista sovittelua. Vapaaehtoisesta sovittelusta säädetään työriitojen sovittelussa annetussa laissa ja sitä koskevat lainsäädäntömuutokset tulivat voimaan 1.3.2023. Sovittelija voi ottaa soviteltavaksi työriidan osapuolen tai osapuolten yhteisestä pyynnöstä työriidan, vaikka siihen ei liittyisikään työtaistelua tai työrauhan vaarantumisen uhkaa. Sovittelu voidaan aloittaa, jos kaikki osapuolet siihen suostuvat. Vapaaehtoisen sovittelun tarkoituksena on estää työriidan kärjistyminen työtaisteluksi. Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta on pitänyt tärkeänä, että sovittelujärjestelmän uudistamista jatketaan ja tarkastellaan sovitteluprosessia ja sen toimivuutta laajemmin (TyVM 16/2022 vp).
Lisäksi hallitus selvittää keinoja, joilla voidaan ennaltaehkäistä työtaisteluja ja edistää vapaaehtoista sovittelua. Vapaaehtoisesta sovittelusta säädetään työriitojen sovittelussa annetussa laissa ja sitä koskevat lainsäädäntömuutokset tulivat voimaan 1.3.2023. Sovittelija voi ottaa soviteltavaksi työriidan osapuolen tai osapuolten yhteisestä pyynnöstä työriidan, vaikka siihen ei liittyisikään työtaistelua tai työrauhan vaarantumisen uhkaa. Sovittelu voidaan aloittaa, jos kaikki osapuolet siihen suostuvat. Vapaaehtoisen sovittelun tarkoituksena on estää työriidan kärjistyminen työtaisteluksi. Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta on pitänyt tärkeänä, että sovittelujärjestelmän uudistamista jatketaan ja tarkastellaan sovitteluprosessia ja sen toimivuutta laajemmin (TyVM 16/2022 vp).
Aikataulu
Lausunnot pyydetään toimittamaan viimeistään 8.1.2024.
Vastausohjeet vastaanottajille
Lausunnot pyydetään antamaan vastaamalla Lausuntopalvelu.fi:ssä julkaistuun lausuntopyyntöön viimeistään 8.1.2024. Lausuntoa ei tarvitse lähettää erikseen sähköpostitse tai postitse.
Myös jakelulistan ulkopuoliset tahot voivat halutessaan antaa lausuntonsa.
Lausunnon antaakseen vastaajan tulee rekisteröityä ja kirjautua Lausuntopalvelu.fi:hin. Tarkemmat ohjeet palvelun käyttämiseksi löytyvät Lausuntopalvelu.fi:n sivulta Ohjeet -> Käyttöohjeet. Palvelun käyttöönoton tukea voi pyytää osoitteesta [email protected].
Kaikki annetut lausunnot ovat julkisia ja julkaistaan Lausuntopalvelu.fi:ssä.
Myös jakelulistan ulkopuoliset tahot voivat halutessaan antaa lausuntonsa.
Lausunnon antaakseen vastaajan tulee rekisteröityä ja kirjautua Lausuntopalvelu.fi:hin. Tarkemmat ohjeet palvelun käyttämiseksi löytyvät Lausuntopalvelu.fi:n sivulta Ohjeet -> Käyttöohjeet. Palvelun käyttöönoton tukea voi pyytää osoitteesta [email protected].
Kaikki annetut lausunnot ovat julkisia ja julkaistaan Lausuntopalvelu.fi:ssä.
Valmistelijat
Lisätietoja antavat
Erityisasiantuntija Katariina Jämsén
Hallitusneuvos Nico Steiner
Sähköpostiosoitteet ovat muotoa [email protected].
Erityisasiantuntija Katariina Jämsén
Hallitusneuvos Nico Steiner
Sähköpostiosoitteet ovat muotoa [email protected].
Jakelu:
Agronomiliitto | ||
Akava | ||
Akava | ||
Akavan Erityisalat | ||
Akavan sairaanhoitajat ja Taja | ||
Akavan Yleinen Ryhmä AYR | ||
AKI-liitot | ||
Aliupseeriliitto | ||
Ammattiliitto Ava | ||
Ammattiliitto Jyty | ||
Ammattiliitto Pro | ||
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT | ||
Autoalan Keskusliitto | ||
Autoliikenteen Työnantajaliitto ry | ||
Diakoniatyöntekijöiden Liitto DTL | ||
DIFF - Ingenjörerna i Finland | ||
Elinkeinoelämän keskusliitto EK | ||
Elinkeinoelämän keskusliitto EK | ||
Elintarviketeollisuusliitto ry | ||
Energiateollisuus ry | ||
Esimiehet ja Asiantuntijat YTY | ||
Finanssiala ry | ||
Henkilöstöala HELA ry | ||
Hyvinvointiala HALI ry | ||
Ilmailualan Unioni IAU | ||
Insinööriliitto IL | ||
Janne Metsämäki | ||
Jukka-Pekka Tyni | ||
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO | ||
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL | ||
Juristiliitto | ||
Kasvatuksen ja Nuorisotyön Asiantuntijat KNT | ||
Kaupan liitto ry | ||
Kaupanalan esimiesliitto KEY | ||
Kelan toimihenkilöt, KTH liitto | ||
Kemianteollisuus ry | ||
Kiinteistötyönantajat ry | ||
Kirkon alat | ||
KiT | ||
KiT | ||
KTK Tekniikan Asiantuntijat | ||
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | ||
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | ||
Kuntoutusalan Asiantuntijat | ||
Leo Suomaa | ||
Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimu | ||
Maaseudun työnantajaliitto MTA ry | ||
Markku Saarikoski | ||
Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry | ||
Medialiitto ry | ||
Meijerialan Ammattilaiset | ||
Merimies-Unioni | ||
Metsä Group | ||
Metsäalan Asiantuntijat | ||
Metsäteollisuus ry | ||
Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA | ||
Näyttelijäliitto | ||
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ | ||
Palvelualojen ammattiliitto PAM | ||
Palvelualojen työnantajat PALTA ry | ||
Paperiliitto | ||
Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU | ||
Professoriliitto | ||
Puusepänteollisuus ry | ||
Päällystöliitto | ||
Rajaturvallisuusunioni | ||
Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit | ||
Rakennusliitto | ||
Rakennusteollisuus RT ry | ||
Rannikko- ja Sisävesiliikenteen Säätiö | ||
Rautatiealan Unioni RAU | ||
SAK | ||
SAK | ||
Satamaoperaattorit ry | ||
Sivistystyönantajat ry | ||
Sivutoiminen valtakunnansovittelija | ||
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia | ||
Stora Enso | ||
STTK | ||
STTK | ||
Suomen Arkkitehtiliitto SAFA | ||
Suomen Ekonomit | ||
Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL | ||
Suomen Eläinlääkäriliitto | ||
Suomen Farmasialiitto | ||
Suomen Hammaslääkäriliitto | ||
Suomen Huippu-urheilijoiden Unioni SHU | ||
Suomen Journalistiliitto ry | ||
Suomen Konepäällystöliitto | ||
Suomen Laivanpäällystöliitto | ||
Suomen Liikennelentäjäliitto SLL | ||
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer | ||
Suomen Lääkäriliitto | ||
Suomen Muusikkojen Liitto | ||
Suomen pelastusalan ammattilaiset SPAL | ||
Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL | ||
Suomen Psykologiliitto | ||
Suomen Puheterapeuttiliitto | ||
Suomen Sosialidemokraattinen Sanoma-lehtimiesliitto SSSL | ||
Suomen Tekstiili & Muoti ry | ||
Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL | ||
Suomen Työterveyshoitajaliitto | ||
Suomen Varustamot ry | ||
Suomen Yrittäjät | ||
Suomen Yrittäjät | ||
Sähköalojen ammattiliitto | ||
Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto Te-me | ||
Tehy | ||
Tekniikan akateemiset TEK | ||
Teknologiateollisuuden työnantajat ry | ||
Teknologiateollisuus ry | ||
Teknologiateollisuus ry | ||
Teollisuusliitto | ||
Tieteentekijät | ||
Toimihenkilöliitto Erto | ||
Tradenomit | ||
Tulliliitto | ||
UPM | ||
Upseeriliitto | ||
Valtakunnansovittelija | ||
Valtion työmarkkinalaitos | ||
Valtion työmarkkinalaitos | ||
Vankilavirkailijain Liitto VVL | ||
Yhteinen Toimialaliitto ry | ||
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut | ||
Yleinen Lehtimiesliitto |