Lausuntopalvelu.fi

Social- och hälsovårdsministeriet ber om ert utlåtande om det bifogade utkastet till förordning av statsrådet senast den 15 september 2023.

Genom förslaget till förordning revideras statsrådets förordning om agens och andra faktorer i arbetet som medför risker för den reproduktiva hälsan och om avvärjande av risker (603/2015), som samtidigt föreslås bli upphävd.

Den föreslagna förordningen innehåller bestämmelser om skydd för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar mot agenser och andra faktorer som kan medföra risk i arbetet.

Genom förordningen preciseras och förtydligas tryggandet av säkerheten och hälsan för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn och ammar genom mer exakta bestämmelser än tidigare om arbetsgivarens skyldigheter bland annat när det gäller att utreda och bedöma risker. Till exempel tas det in fler exempel på exponering i förteckningen över agenser och andra faktorer som medför risker. Dessutom föreskrivs det i den föreslagna förordningen om individuella åtgärder som arbetsgivaren ska vidta från fall till fall för att undanröja en risk som gäller en enskild arbetstagare. I förordningen föreskrivs det också om situationer där det är förbjudet att låta arbetstagaren utföra ett visst arbete på grund av risker i arbetsmiljön.

Den föreslagna förordningen gäller endast skydd för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar, eftersom bestämmelserna om reproduktionstoxiska kemiska agenser i samband med genomförandet av cancerdirektivet (Europaparlamentets och rådets direktiv 2004/37/EG om skydd för arbetstagare mot risker vid exponering för carcinogener eller mutagena ämnen i arbetet) överförs till de nationella bestämmelserna för genomförandet av cancerdirektivet.      

Samtidigt preciseras och förtydligas det nationella genomförandet av rådets direktiv 92/85/EEG om åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar (graviditetsskyddsdirektivet).  

Genom den föreslagna förordningen preciseras och förtydligas skyddet av säkerhet och hälsa för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn och ammar. Samtidigt motsvarar den föreslagna förordningen bättre de krav som ställs i graviditetsskyddsdirektivet.