Ge utlåtande
Ge ditt utlåtande på den här sidan. Läs mer om bakgrundsuppgifterna för begäran om utlåtande på den övre delen av sidan och ge ditt utlåtande i fältet under det. Samtidigt som du skriver ditt utlåtande kan du kontrollera kommentarer från andra remissinstanser under fliken "Utlåtanden". När ditt utlåtande är färdigt kan du skicka det antingen till en annan person för godkännande eller direkt till beredaren av begäran om utlåtande. När du skickar begäran till beredaren publiceras ditt utlåtande även under fliken Utlåtanden i likhet med övriga givna utlåtanden. Om du skickar utlåtandet för godkännande, kan godkänaren antingen återställa ditt utlåtande till beredning eller godkänna och skicka ditt utlåtande till beredaren. Då publiceras den även under fliken Utlåtanden.
Utredningen: Styrelse- och ledningsgruppsuppdrag i börsbolag - utmaningar för kvinnors karriärutveckling och genomförande av direktivet om en jämnare könsfördelning i börsbolags förvaltingsorgan
Diarienummer för begäran om utlåtande: VN/6136/2023
Svarstiden gick ut: 19.4.2023
Uppgifter om begäran om utlåtande
Språket i begäran om utlåtande:
Inledning
Finlands regering har i enlighet med regeringsprogrammet som mål att förbättra jämställdheten inom olika samhällssektorer och göra Finland till ett ledande land i fråga om jämställdhet. För att uppnå målen har det utarbetats ett jämställdhetsprogram med hjälp av vilket åtgärderna för att förbättra jämställdheten mellan könen samordnas (Statsrådets kansli, 2019). Att öka den jämställda representationen av könen i finländska börsbolags styrelser och ledningsuppgifter hör till målen för regeringens jämställdhetsprogram.
Kvinnornas andel i de finländska börsnoterade bolagens styrelser har ökat tydligt under 2000-talet. Den positiva utvecklingen verkar dock ha avtagit under de senaste åren. För att uppnå jämställdhet mellan könen har det gjorts en utredning om de orsaker som utgör ett hinder för en jämnare könsfördelning och i synnerhet för rekryteringen av kvinnor till den högsta ledningen.
Direktiv (EU) 2022/2381 om en jämnare könsfördelning bland styrelseledamöter i börsnoterade företag och därmed sammanhängande åtgärder publicerades i Europeiska unionens officiella tidning i december 2022. Direktivet ska genomföras nationellt senast den 28 december 2024.
Utredningen ”Styrelse- och ledningsgruppsuppdrag i börsbolag – utmaningar för kvinnors karriärutveckling” har publicerats på finska med svenskt presentationsblad i publikationsserien för statsrådets utrednings- och forskningsverksamhet (VN-TEAS). Vid sidan av utredningen har det vid justitieministeriet utarbetats en promemoria om direktivets huvudsakliga innehåll och om olika alternativ för genomförandet.
Kvinnornas andel i de finländska börsnoterade bolagens styrelser har ökat tydligt under 2000-talet. Den positiva utvecklingen verkar dock ha avtagit under de senaste åren. För att uppnå jämställdhet mellan könen har det gjorts en utredning om de orsaker som utgör ett hinder för en jämnare könsfördelning och i synnerhet för rekryteringen av kvinnor till den högsta ledningen.
Direktiv (EU) 2022/2381 om en jämnare könsfördelning bland styrelseledamöter i börsnoterade företag och därmed sammanhängande åtgärder publicerades i Europeiska unionens officiella tidning i december 2022. Direktivet ska genomföras nationellt senast den 28 december 2024.
Utredningen ”Styrelse- och ledningsgruppsuppdrag i börsbolag – utmaningar för kvinnors karriärutveckling” har publicerats på finska med svenskt presentationsblad i publikationsserien för statsrådets utrednings- och forskningsverksamhet (VN-TEAS). Vid sidan av utredningen har det vid justitieministeriet utarbetats en promemoria om direktivets huvudsakliga innehåll och om olika alternativ för genomförandet.
Länkar:
https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/164638/VNTEAS_2023_7.pdf - SELVITYS: Listayhtiöiden hallitus- ja johtoryhmätehtävät : Naisten urakehityksen haasteet
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/PDF/?uri=CELEX:32022L2381&from=EN - DIREKTIIVI (EU) 2022/2381 pörssiyhtiöiden hallintoelinten jäsenten sukupuolijakauman tasapainottamisesta ja siihen liittyvistä toimenpiteistä
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:32022L2381&from=EN - DIREKTIV (EU) 2022/2381 om en jämnare könsfördelning bland styrelseledamöter i börsnoterade företag och därmed sammanhängande åtgärder
Bilagor:
Tidtabell
Justitieministeriet ber om ert utlåtande om utredningen och promemorian. Vänligen lämna in ert utlåtande senast den 19 april 2023.
Svarsanvisningar för mottagare
Vänligen lämna in ert utlåtande genom att svara på den begäran om utlåtande som publicerats i tjänsten utlåtande.fi. De viktigaste iakttagelserna, förslagen och frågorna i utredningen och promemorian presenteras i utlåtandetjänsten enligt ämnesområde. Alla frågor i tjänsten behöver inte besvaras. Utlåtandet ska inte sändas in separat per e-post eller post.
För att kunna lämna ett utlåtande måste den som svarar registrera sig och logga in i tjänsten utlåtande.fi. Närmare anvisningar om hur man använder tjänsten finns på adressen utlåtande.fi under fliken Anvisningar -> Bruksanvisningar. Om ni behöver hjälp med att använda tjänsten kan ni kontakta [email protected].
För att kunna lämna ett utlåtande måste den som svarar registrera sig och logga in i tjänsten utlåtande.fi. Närmare anvisningar om hur man använder tjänsten finns på adressen utlåtande.fi under fliken Anvisningar -> Bruksanvisningar. Om ni behöver hjälp med att använda tjänsten kan ni kontakta [email protected].
Beredare
Juha Jokinen, lagstiftningsråd, justitieministeriet, tfn 02951 50039, [email protected]
Markus Tervonen, lagstiftningsråd, justitieministeriet, tfn 02951 50558, [email protected]
Markus Tervonen, lagstiftningsråd, justitieministeriet, tfn 02951 50558, [email protected]
Sändlista:
| Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu | ||
| Akava ry | ||
| Arvopaperimarkkinayhdistys ry | ||
| Business Finland Oy | ||
| Directors' Institute Finland - Hallitusammattilaiset ry | ||
| Elinkeinoelämän keskusliitto EK ry | ||
| Eläkesäätiöyhdistys – ESY ry | ||
| FIBS (Finnish Business & Society) | ||
| Finanssiala ry | ||
| Finanssivalvonta | ||
| Finnish Business Angels Network ry | ||
| Helsingin Pörssi (OMX Nordic Exchange Helsinki Oy) | ||
| Helsingin yliopisto, oikeustieteellinen tiedekunta | ||
| Helsingin yliopisto, sukupuolentutkimuksen oppiaine (humanistinen tiedekunta) | ||
| Juristiliitto - Juristförbundet | ||
| Jyväskylän yliopisto | ||
| Kaupan liitto ry | ||
| Keskuskauppakamari ry | ||
| Kirjanpitolautakunta | ||
| Lapin yliopisto, oikeustieteellinen tiedekunta | ||
| Listayhtiöiden neuvottelukunta | ||
| Miesjärjestöjen Keskusliitto MJKL | ||
| Mothers in Business MIB ry | ||
| Naisjärjestöjen Keskusliitto | ||
| Naisjärjestöt yhteistyössä NYTKIS | ||
| Opetus- ja kulttuuriministeriö | ||
| Osuustoimintakeskus Pellervo ry | ||
| Patentti- ja rekisterihallitus | ||
| Perheyritysten liitto ry | ||
| Professoriliitto | ||
| Pääomasijoittajat (FVCA) ry | ||
| Solidium Oy | ||
| Sosiaali- ja terveysministeriö | ||
| Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry | ||
| Suomen Asianajajaliitto | ||
| Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitra | ||
| Suomen Kuntaliitto ry | ||
| Suomen Osakesäästäjät ry | ||
| Suomen Pankki | ||
| Suomen Pörssisäätiö sr | ||
| Suomen Sijoitusanalyytikot ry | ||
| Suomen Taloushallintoliitto ry | ||
| Suomen Tilintarkastajat ry | ||
| Suomen Uusyrityskeskukset ry | ||
| Suomen yhtiöoikeusyhdistys ry | ||
| Suomen Yrittäjät ry | ||
| Säätiöt ja rahastot ry | ||
| Tampereen yliopisto, johtamisen ja talouden tiedekunta | ||
| Tasa-arvoasiain neuvottelukunta Tane | ||
| Tasa-arvovaltuutetun toimisto | ||
| Terveyden ja hyvinvoinnin laitos | ||
| Tieteentekijöiden liitto | ||
| Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry | ||
| Turun yliopisto, kauppakorkeakoulu | ||
| Turun yliopisto, oikeustieteellinen tiedekunta | ||
| Työ- ja elinkeinoministeriö | ||
| Työeläkevakuuttajat TELA ry | ||
| Vaasan yliopisto, kauppatieteiden tiedekunta | ||
| Valtioneuvoston kanslia | ||
| Valtiontalouden tarkastusvirasto | ||
| Valtiovarainministeriö |
Ämnesord
osakeyhtiö
sukupuolten tasa-arvo, tasa-arvopolitiikka, perusoikeudet, ihmisoikeudet
pörssiyhtiö