Ge utlåtande
Ge ditt utlåtande på den här sidan. Läs mer om bakgrundsuppgifterna för begäran om utlåtande på den övre delen av sidan och ge ditt utlåtande i fältet under det. Samtidigt som du skriver ditt utlåtande kan du kontrollera kommentarer från andra remissinstanser under fliken "Utlåtanden". När ditt utlåtande är färdigt kan du skicka det antingen till en annan person för godkännande eller direkt till beredaren av begäran om utlåtande. När du skickar begäran till beredaren publiceras ditt utlåtande även under fliken Utlåtanden i likhet med övriga givna utlåtanden. Om du skickar utlåtandet för godkännande, kan godkänaren antingen återställa ditt utlåtande till beredning eller godkänna och skicka ditt utlåtande till beredaren. Då publiceras den även under fliken Utlåtanden.
Arbetsgruppen som utreder arbetstidslagstiftningen - semesterlagen
Diarienummer för begäran om utlåtande: TEM/1348/03.01.01/2018
Svarstiden gick ut: 15.8.2018
Uppgifter om begäran om utlåtande
Språket i begäran om utlåtande:
Inledning
Arbets- och näringsministeriet ber om ert utlåtande om bifogade betänkande från arbetsgruppen som utreder arbetstidslagstiftningen. I betänkandet ingår ett utkast till regeringsproposition med förslag till ändring av semesterlagen.
I propositionen föreslås det att semesterlagen ändras. I semesterlagen ska det göras ändringar som är nödvändiga för att säkerställa att lagstiftningen är förenlig med Europeiska unionens domstols rättspraxis. Genom ändringarna tillförsäkras de minimikrav på rätt till fyra veckors betald semester trots frånvaro på grund av sjukdom eller medicinsk rehabilitering som förutsätts i rättspraxisen för arbetstidsdirektivet.
Frånvaro på grund av sjukdom får enligt EU-domstolens rättspraxis (C-350/06 och C-520/06 Schultz-Hoff och Stringer m.fl., C-282/10, Dominguez, samt C-229/11 och C-230/11, Heimann och Toltschin) inte minska arbetstagarens rätt till fyra veckors betald semester. Samma tolkning kan anses gälla för medicinsk rehabilitering som ges för att återställa eller bevara arbetsförmågan och vars syfte kan jämställas med sjukledighetens syfte (C-178/15, Sobczyzyn).
För att Finland ska uppfylla de minimikrav som ställs i ovan angivna avgöranden av EU-domstolen föreslås att det till semesterlagen fogas en ny 7 a §, där det föreskrivs om rätt till tilläggsdagar som kompletterar semestern under tiden för frånvaro som beror på sjukdom eller medicinsk rehabilitering.
Det föreslås att 26 § 1 mom., som gäller tidpunkten för semester som flyttats fram på grund av arbetsoförmåga, ändras så att den tid under vilken framflyttad semester kan ges förlängs.
Lagen avses träda i kraft den 1 april 2019.
I propositionen föreslås det att semesterlagen ändras. I semesterlagen ska det göras ändringar som är nödvändiga för att säkerställa att lagstiftningen är förenlig med Europeiska unionens domstols rättspraxis. Genom ändringarna tillförsäkras de minimikrav på rätt till fyra veckors betald semester trots frånvaro på grund av sjukdom eller medicinsk rehabilitering som förutsätts i rättspraxisen för arbetstidsdirektivet.
Frånvaro på grund av sjukdom får enligt EU-domstolens rättspraxis (C-350/06 och C-520/06 Schultz-Hoff och Stringer m.fl., C-282/10, Dominguez, samt C-229/11 och C-230/11, Heimann och Toltschin) inte minska arbetstagarens rätt till fyra veckors betald semester. Samma tolkning kan anses gälla för medicinsk rehabilitering som ges för att återställa eller bevara arbetsförmågan och vars syfte kan jämställas med sjukledighetens syfte (C-178/15, Sobczyzyn).
För att Finland ska uppfylla de minimikrav som ställs i ovan angivna avgöranden av EU-domstolen föreslås att det till semesterlagen fogas en ny 7 a §, där det föreskrivs om rätt till tilläggsdagar som kompletterar semestern under tiden för frånvaro som beror på sjukdom eller medicinsk rehabilitering.
Det föreslås att 26 § 1 mom., som gäller tidpunkten för semester som flyttats fram på grund av arbetsoförmåga, ändras så att den tid under vilken framflyttad semester kan ges förlängs.
Lagen avses träda i kraft den 1 april 2019.
Bilagor:
Tidtabell
Vi ber att utlåtandet lämnas in senast onsdagen den 15 augusti 2018.
Svarsanvisningar för mottagare
Vi ber att utlåtandena lämnas genom att begäran om utlåtande, som finns på utlåtande.fi, besvaras. Utlåtandet behöver inte skickas separat per e-post eller post. För att ge ett utlåtande ska den som svarar registrera sig och logga in i utlåtande.fi. Närmare anvisningar för hur tjänsten används finns på sidan Anvisningar > Bruksanvisningar på utlåtande.fi. Man kan be om stöd med att ta i bruk tjänsten på adressen [email protected]. Även andra än de som nämns i sändlistan kan lämna utlåtanden.
OBS! Alla givna utlåtanden är offentliga och publiceras på utlåtande.fi.
Beredare
Ytterligare upplysningar:
Tarja Kröger, regeringsråd
Nico Steiner, äldre regeringssekreterare
Johanna Ylitepsa, specialsakkunnig
[email protected]
Sändlista:
| Akava ry | ||
| Elinkeinoelämän keskusliitto EK | ||
| Etelä-Suomen aluehallintovirasto | ||
| Itä-Suomen aluehallintovirasto | ||
| Kirkon työmarkkinalaitos | ||
| Kunnallinen työmarkkinalaitos | ||
| Lounais-Suomen aluehallintovirasto | ||
| Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto | ||
| Pohjois-Suomen aluehallintovirasto | ||
| Sosiaali- ja terveysministeriö | ||
| Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry | ||
| Suomen Yrittäjät | ||
| Taloushallintoliitto | ||
| Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry | ||
| Valtion työmarkkinalaitos | ||
| Ålands landskapsregering |
Ämnesord
työaika, vuosiloma,