Lausuntopalvelu.fi

I denna proposition föreslås det att personalfondslagen ändras. Det föreslås att förutsättningarna för att bilda en personalfond görs mindre strikta och att en personalfond får bildas, om antalet personer i anställningsförhållande till företaget eller dess resultatenhet regelbundet är minst fem och omsättningen eller motsvarande avkastning vid bildandet av fonden är 100 000 euro. För närvarande är kravet på antalet anställda tio och på omsättningen 200 000 euro. Dessutom föreslås det vissa andra ändringar i lagen, så att den bättre ska kunna tillämpas också i små personalfonder.

I personalfondslagen föreslås också sådana behövliga ändringar som har konstaterats i personalfondspraxis och som förtydligar förvaltningen av personalfonderna. I lagen föreslås det även att en anmälan om lyftande av fondandel kan göras före värdebestämningsdagen. Dessutom skapas i lagen möjlighet att överföra fondandelen till en annan personalfond vid byte av arbetsplats. Med tanke på de situationer där en medlem själv kan påverka valet av investeringsobjekt för sin fondandel föreslås det i lagen möjlighet att i fondens stadgar bestämma att värderegleringar i en medlems medlemsandelskapital eller i en del av det ska läggas till varje medlems fondandelar i enlighet med de faktiska värderegleringarna i investeringsobjekten. Enligt förslaget får i fortsättningen en personalfond också bildas i anslutning till välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna.

I propositionen föreslås det dessutom vissa smärre ändringar som hänför sig till författningsöversyn.

Lagen avses träda i kraft den 1 april 2023.