VM:n toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2020-2025
Diarienummer för begäran om utlåtande: VN/17515/2020
Svarstiden gick ut: 22.12.2020
Uppgifter om begäran om utlåtande
Inledning
Valtiovarainministeriön toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2020-2025 on valmistunut. Yksi suunnitelman keskeinen osa on kansalaisyhteiskunnan ja sidosryhmien kuuleminen. Suunnitelma on valmisteltu toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmän työnä. Työryhmä käy läpi saadut lausunnot suunnitelman täydentämiseksi.
Bakgrund
Viranomaisen on yhdenvertaisuuslain mukaan arvioitava yhdenvertaisuuden toteutumista ja ryhdyttävä tarvittaviin toimenpiteisiin yhdenvertaisuuden toteutumisen edistämiseksi. Yhdenvertaisuuslain 5 § edellyttää viranomaista laatimaan yhdenvertaisuussuunnitelman koskien kaikkia lain syrjintäperusteita niin viranomaistoiminnassa kuin toiminnassa työnantajana.
Målsättningar
Sidosryhmäkysely suunnataan eri väestöryhmiä edustaville järjestöille, joita pyydetään vastaamaan edustamansa tahon osalta.
Yhdenvertaisuus on yksi sosiaalisesti kestävän yhteiskunnan edellytyksistä. Siksi ajattelemme, että oma asiantuntijuutemme kehittyy sitä enemmän, mitä paremmin ymmärrämme yhteiskuntaa. Tämä edistää yhdenvertaisuuden toteutumista ja sen tukemista sekä vahvistaa edelleen osallisuutta päätöksenteossa.
Valtiovarainministeriön toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoitteena on luoda ja vakiinnuttaa tasa-arvolain sekä yhdenvertaisuuslain edellyttämät hallinto- ja toimintatavat. Niin valtiovarainministeriössä kuin sen hallinnonalalla varmistetaan, että naisten ja miesten tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistetään asioiden valmistelussa ja päätöksenteossa. Ministeriön henkilöstöpoliittinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma tehdään erikseen.
Yhdenvertaisuus on yksi sosiaalisesti kestävän yhteiskunnan edellytyksistä. Siksi ajattelemme, että oma asiantuntijuutemme kehittyy sitä enemmän, mitä paremmin ymmärrämme yhteiskuntaa. Tämä edistää yhdenvertaisuuden toteutumista ja sen tukemista sekä vahvistaa edelleen osallisuutta päätöksenteossa.
Valtiovarainministeriön toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoitteena on luoda ja vakiinnuttaa tasa-arvolain sekä yhdenvertaisuuslain edellyttämät hallinto- ja toimintatavat. Niin valtiovarainministeriössä kuin sen hallinnonalalla varmistetaan, että naisten ja miesten tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistetään asioiden valmistelussa ja päätöksenteossa. Ministeriön henkilöstöpoliittinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma tehdään erikseen.
Liitteet:
Tidtabell
Pyydämme lausuntojanne 22.12.2020 mennessä. Työryhmä käsittelee lausunnot alkuvuonna 2021.
Valmistelijat
Vastuuhenkilöt Vilja Arola, Tiina Keväjärvi ja Pilvi Pellikka, sähköpostiosoitteet [email protected]
Sändlista:
| Apuomena ry | ||
| City‐Sámit | ||
| EKL Eläkkeensaajien Keskusliitto ry | ||
| Enter ry | ||
| Etnisten suhteiden neuvottelukunta ETNO | ||
| Helsingin juutalainen seurakunta | ||
| Kehitysvammaliitto/ Selkokeskus | ||
| Kirkkohallitus | ||
| Kuulovammaiset | ||
| Lastensuojelun Keskusliitto | ||
| Mannerheimin Lastensuojeluliitto | ||
| Marttaliitto ry | ||
| Moniheli ry | ||
| Monika‐Naiset | ||
| Monikulttuuriyhdistys Familia Club | ||
| Näkövammaisten Keskusliitto | ||
| Pakolaiset | ||
| SAMS Samarbetsförbundet kring | ||
| Sateenkaariperheet | ||
| Seta | ||
| SOSTE ry | ||
| Suomen Islamilainen Neuvosto | ||
| Suomen Kirjastoseura ry | ||
| Suomen Nuorisoyhteistyö – Allianssi | ||
| Suomen Romanifoorumi ry | ||
| Suomen saamelaisten keskusjärjestö (SSG) | ||
| Suomen UNICEF ry | ||
| Suomen Venäjänkielisten Yhdistysten Liitto (SVYL / FARO) | ||
| Svenska Finlands folkting | ||
| Vammaisfoorumi | ||
| Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto ry | ||
| Vanhustyön keskusliitto |
Asiasanat
Yhdenvertaisuus
Tasa-arvo
Valtiovarainministeriö